"Претендуя на место в международной компании или при трудоустройстве за рубежом, работодатель требует знание иностранного языка как минимум на уровне В2. Это уже не дополнительное преимущество, а основной навык на ряду с профессиональной компетентностью", — добавляет Елена Ивановна.